9月11日，第六事業(yè)部2015年度導(dǎo)師帶教啟動(dòng)會(huì)在建科院2號(hào)樓4樓會(huì)議室順利召開(kāi)。公司副總經(jīng)理鄧紹倫、事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)英、事業(yè)部監(jiān)管經(jīng)理趙統(tǒng)璽出席啟動(dòng)會(huì)并作講話。事業(yè)部各帶教導(dǎo)師及新員工共計(jì)四十余人參加本次活動(dòng)。會(huì)議由第六事業(yè)部綜合辦主任張鵬主持。
會(huì)議開(kāi)始，首先由各位新員工進(jìn)行了自我介紹。緊接著，主持人向大家介紹了公司、事業(yè)部概況及新員工培養(yǎng)計(jì)劃。他對(duì)公司開(kāi)展導(dǎo)師帶教的目的進(jìn)行了說(shuō)明，對(duì)“導(dǎo)師帶教”進(jìn)行了解讀，讓全體人員對(duì)本屆帶教活動(dòng)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
隨后，啟動(dòng)會(huì)進(jìn)入了帶教協(xié)議簽訂的部分。每個(gè)新員工領(lǐng)到了一本帶教成長(zhǎng)手冊(cè)，這本由公司人力資源中心近期新推出的成長(zhǎng)手冊(cè)包括了帶教協(xié)議書(shū)、帶教管理流程、新員工基本情況、帶教項(xiàng)目和學(xué)習(xí)記錄、帶教目標(biāo)及完成情況、自我總結(jié)和綜合評(píng)價(jià)、成長(zhǎng)照片墻等內(nèi)容，將記錄帶教活動(dòng)的每個(gè)過(guò)程和學(xué)員各個(gè)階段的成長(zhǎng)情況。每對(duì)師生依次走上簽約席，在導(dǎo)師帶教協(xié)議上鄭重簽下了雙方名字，自此，師生關(guān)系正式締結(jié)。
最后是溝通交流的環(huán)節(jié)。首先由團(tuán)支書(shū)周翠表達(dá)了她作為新員工過(guò)來(lái)人工作一年的心得體會(huì)。緊接著各位帶教導(dǎo)師也紛紛發(fā)言，用更多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)各位新人。最后，趙總、楊總、鄧總分別對(duì)在座的新員工進(jìn)行了寄語(yǔ)勉勵(lì)。
趙總希望大家在今后的工作中要沉下心虛心學(xué)，要不怕苦勤奮做，多積累經(jīng)驗(yàn)。楊總指出，職業(yè)生涯的第一年很關(guān)鍵，青年員工一定要認(rèn)清工作性質(zhì)、明晰自己的職業(yè)定位，腳踏實(shí)地、勤懇好學(xué)、不怕吃苦。導(dǎo)師帶教對(duì)新員工成長(zhǎng)的重要性不言而喻，但最重要的還是員工自己要端正態(tài)度、主動(dòng)學(xué)習(xí)。鄧總則對(duì)新員工提出了五意識(shí)、三心態(tài)、三精神的要求。即要有責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；要有空杯心態(tài)、敢于試錯(cuò)心態(tài)和無(wú)我心態(tài)；要有實(shí)踐精神、吃苦精神和專業(yè)精神。在領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言中，大家深刻感受到了建科的價(jià)值觀——員工為本、客戶為先、創(chuàng)新為源、品牌為上，這短短十六字囊括的精神和內(nèi)容，需要大家在今后的工作中細(xì)細(xì)體會(huì)。
歷時(shí)約4小時(shí)，導(dǎo)師帶教啟動(dòng)會(huì)在各位領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師和學(xué)生的高度參與和支持中落下帷幕。公司和事業(yè)部十分重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，力求給不同層次的人才搭建更多的平臺(tái)，希望學(xué)員能珍惜導(dǎo)師帶教的機(jī)會(huì)，明確未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，更快更好地成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第六事業(yè)部
朱逸云
