1月21日，上海建科工程咨詢有限公司2021年度總結表彰暨2022年工作動員會在建科大廈三樓報告廳舉行。上海建科集團黨委副書記、總裁朱雷，集團黨委副書記、工會主席徐文，集團黨委委員、副總裁何錫興，公司領導班子全體出席會議。會議嚴格落實疫情防控要求，僅部分員工代表到場參加會議，各外地區(qū)域及一線員工同步觀看了會議視頻直播。
本次會議主題為“攜手筑夢·綻放未來”，2021年建黨100周年、 十四五規(guī)劃開局之年，也是集團上市沖刺之年，全面回顧公司本年度的發(fā)展成果；2022年是“十四五”規(guī)劃實施的關鍵年，公司將全面深化創(chuàng)新轉型發(fā)展，全面提升管理，在高質量發(fā)展道路上昂首闊步、行穩(wěn)致遠。
公司黨委副書記、總經理郁勇作了2021年度工作報告。2021年公司上下齊心協(xié)力，統(tǒng)籌推進經濟發(fā)展和疫情防控工作，圓滿完成了年度各項目標任務。公司堅持黨建引領，落實全面從嚴治黨，保障企業(yè)高速發(fā)展；堅持黨管人才、人才強企，有效優(yōu)化人員結構，規(guī)范用工管理，凝聚發(fā)展合力，推動公司高質量發(fā)展；堅持以實干出成績，發(fā)展規(guī)模再創(chuàng)新高，全國化發(fā)展成果顯著；堅持戰(zhàn)略引領，完成組織架構階段性優(yōu)化，發(fā)布公司十四五戰(zhàn)略規(guī)劃，確定了“集團化、專業(yè)化、數智化、品牌化”的戰(zhàn)略思路；堅持緊跟國家戰(zhàn)略，拓市場、塑品牌，抓住上海市場機遇，在區(qū)域市場實現新突破，進一步提升了優(yōu)勢專業(yè)領域的品牌影響力；全面謀劃和推進企業(yè)數字化轉型工作，加快建立數字化監(jiān)理工作平臺，以科技創(chuàng)新有效帶動業(yè)務能力升級；保障運營管理再提效，以管理出成效，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展賦能。在全體員工的共同努力下，公司取得了十四五規(guī)劃高質量發(fā)展的完美開端。
公司發(fā)展的累累碩果離不開每一位建科人的拼搏堅守、愛崗奉獻。會上，公司黨委書記、執(zhí)行董事張強宣讀了2021年度評優(yōu)表彰名單。集團和公司領導為獲獎團隊和員工頒發(fā)了獎項。
公司黨委書記、執(zhí)行董事張強作了2022年工作動員。2021年是不平凡的一年，面對大環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn)，全體員工攻堅克難，再創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新高。張強代表公司感謝各級領導和相關單位的關心和支持，感謝全體員工和員工家屬的堅持與奉獻。2022年，公司將始終堅持黨的領導，黨建與生產經營工作深度融合，圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，保障企業(yè)健康發(fā)展。切實做好黨組織建設和管理全覆蓋，特別是外地區(qū)域的組織全覆蓋。堅持“人才是第一資源”，加快高端人才引進，推進干部隊伍年輕化，健全干部輪崗交流機制。加強創(chuàng)新發(fā)展，加快推進數字化轉型，面向客戶的需求進行公司業(yè)務平臺的開發(fā)，建立可復制、可推廣的數字化轉型應用場景。不斷總結、提煉全過程咨詢業(yè)務的發(fā)展經驗，完善全過程咨詢業(yè)務的組織、資源和機制，提高服務價值，打造核心競爭能力。在企業(yè)發(fā)展過程中，時刻警惕各種風險，持續(xù)提升管理的精細化水平，強化安全生產管控能力和效果，以防控重大技術風險為重點，以消除項目安全隱患為目標，保障項目安全受控。嚴格防范廉潔從業(yè)風險，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防線，始終保持風清氣正。在全體員工的共同努力下堅持穩(wěn)中求進，加快業(yè)務轉型和產品結構調整，提高優(yōu)勢專業(yè)領域的市場份額和品牌影響力，做深做實上海及全國重點、熱點區(qū)域市場，邁出新步伐，取得新成效，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
集團黨委委員、副總裁何錫興在會上致辭，對工程咨詢公司取得優(yōu)異成績表示祝賀，對公司的專業(yè)能力表示充分肯定。何錫興希望公司繼續(xù)堅持和發(fā)揚好傳統(tǒng)：要秉承“專業(yè)、責任、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，時刻把員工放在心上，并不斷激發(fā)創(chuàng)新活力；要繼續(xù)務實進取，保持多年的行業(yè)第一，引領行業(yè)發(fā)展，開啟新的征程，獲得新的成功。
集團黨委副書記、工會主席徐文在致辭對公司一年來各方面發(fā)展所取得的不凡業(yè)績感到鼓舞，對全體員工立足崗位做出成績感到鼓舞，向全體員工的共同努力以及員工家屬的大力支持致以深深的敬意和感謝。徐文希望公司在新的一年里做出更大努力，取得新的更大成績。一要堅持思想引領講政治，不忘初心、牢記使命，在大局當中講貢獻；二要堅持發(fā)展為要講質量，保持戰(zhàn)略定力，不斷實現提質增效、發(fā)展增量，并與兄弟單位攜手共進，在高質量發(fā)展中作貢獻；三要堅持夯實基礎講品牌，致廣大而盡精微，在基礎夯實中取得更大成績；四要堅持人才強企講責任，堅持人才培養(yǎng)，彰顯擔當和作為，完善工作機制和責任，在實現更大目標、更大勝利中充分發(fā)揮人才隊伍的重要作用。
集團黨委副書記、總裁朱雷致辭并提出新的希望。朱雷代表集團領導班子，向為集團發(fā)展做出突出貢獻的每一位工程咨詢公司的員工表示衷心的感謝，祝賀工程咨詢公司在集團2021年度績效考核中名列第一，并獲評集團建科杯“優(yōu)勝單位”。2021年，面對極為繁重的疫情防控和經濟發(fā)展各項任務，咨詢公司全體干部員工，共同努力實現了“十四五”良好開局。在區(qū)域發(fā)展中，市場范圍進一步擴展；在干部人才隊伍建設中，真正發(fā)揮了示范引領作用；在創(chuàng)新轉型發(fā)展中，逐步形式了適應全咨等轉型業(yè)務發(fā)展的組織體系和管理能力；在企業(yè)數字化轉型中，打造了企業(yè)知識管理系統(tǒng)，走在了同行前列。這些亮眼的成績背后，反映了工程咨詢公司班子以及全體員工的不懈努力。面對嶄新的2022年，朱雷提出了希望和要求：一是要正確理解集團對工程咨詢板塊發(fā)展的定位和要求，要堅持穩(wěn)步發(fā)展，敢于繼續(xù)擔當行業(yè)第一；要提高發(fā)展質量，重點圍繞轉型業(yè)務發(fā)展；要研究落實產品結構調整和人均效率提升。二是深化落實集團“管理提升年”的部署和要求，重點加強對外地區(qū)域、集團三級單位的管控和指導，持續(xù)提高整體管理能力和水平。三是要做行業(yè)數字化轉型的引領者，加快咨詢業(yè)務數字化轉型的速度，針對企業(yè)發(fā)展和業(yè)務產品發(fā)展需要，大力開展相應的研發(fā)和運用實踐。四是要加強干部管理工作，政治上要嚴格，業(yè)務上多指導，生活上多關心，確保嚴格遵守規(guī)定和紀律；加大全公司內部交流的力度，加強年青干部發(fā)現培養(yǎng)使用的力度；落實好干部工作的“三能”要求；年輕干部、骨干要發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，主動到到艱苦地方、外地區(qū)域等環(huán)境和崗位中鍛煉，借助好、使用好、珍惜好建科發(fā)展平臺，實現企業(yè)和員工的雙贏。五是要全面落實集團深化改革的要求，正確理解、認真把握、全面支持集團整體上市沖刺階段的總體部署和各項具體工作要求。
會上，來自全國各地的員工通過視頻傳遞了新一年的祝福與期許；公司領導集體上臺向大家致以誠摯謝意與祝福，也是新一年破浪前行、策馬揚鞭的宣言。2022年，新起點，新征程，新跨越，藍圖催人奮進，逐夢唯有篤行。我們將賡續(xù)榮光，奮楫爭先，以堅如磐石的信心和只爭朝夕的勁頭，再譜新篇章，再創(chuàng)新輝煌。
新年來臨之際，恭祝大家新春愉快、健康平安、虎年大吉！
