近日，第一事業(yè)部2015年專業(yè)導(dǎo)師帶教動員會在院2號樓4樓會議室成功舉行。事業(yè)部各帶教導(dǎo)師及新員工共計三十余人參加本次動員會。
首先，主持人向大家介紹了公司概況以及第一事業(yè)部的總體情況，介紹了本部門歷年來承接的重大工程項(xiàng)目以及在建項(xiàng)目情況；主持人圍繞導(dǎo)師帶教計劃的目的性、必要性、可行性闡述了導(dǎo)師帶教計劃對促進(jìn)新員工更快掌握工作技能、提高業(yè)務(wù)能力和提升綜合素養(yǎng)的重要性。與會領(lǐng)導(dǎo)和各位新員工分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會，為處于事業(yè)懵懂期的新員工們指明了方向，并就導(dǎo)師帶教制度提出了寶貴的建議和期望。隨后，盧志超等三位優(yōu)秀員工代表發(fā)言，從工作態(tài)度、工作方法、自身發(fā)展等方面分享了自己的感悟和體會；陳勇、李晗兩位新員工代表就初入職場的感受和對公司的認(rèn)識與大家進(jìn)行了交流。
然后，動員會進(jìn)入簽訂導(dǎo)師帶教協(xié)議環(huán)節(jié)。每對師生依次在導(dǎo)師帶教協(xié)議書上簽字，并合影留念；成長手冊中包括帶教協(xié)議書、管理程序、新員工的基本信息、帶教的項(xiàng)目組成以及新員工的學(xué)習(xí)記錄、導(dǎo)師帶教的目標(biāo)以及完成情況等，成長手冊將記錄帶教活動的整個過程和新員工的成長情況。
導(dǎo)師帶教制度是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視人才隊伍建設(shè)，導(dǎo)師帶教制度體現(xiàn)了公司進(jìn)一步提升人才素養(yǎng)、促進(jìn)人才發(fā)展的愿景。以導(dǎo)師帶教為契機(jī)，增進(jìn)員工之間的感情、讓新員工能更快融入建科這個大家庭，在建科發(fā)展自我、實(shí)現(xiàn)自我，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
第一事業(yè)部
劉飛
