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建科員工福利咨詢項目啟動會召開
更新時間:2014.06.19
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為加強(qiáng)企業(yè)福利合規(guī)管理,提高福利效用,公司引進(jìn)第三方專業(yè)團(tuán)隊開展員工福利項目的梳理和優(yōu)化,并于6月17日在一號樓六樓大會議室召開了建科員工福利咨詢項目啟動會。本次會議標(biāo)志著建科福利體系建設(shè)項目正式啟動。公司總經(jīng)理何錫興、工會主席顧德興、人力資源中心負(fù)責(zé)人、財務(wù)部負(fù)責(zé)人以及怡安翰威特福利咨詢項目成員出席了本次會議。

啟動會上,翰威特咨詢顧問、項目總監(jiān)杜巖對此次福利咨詢項目的成員組成及分工進(jìn)行了介紹,并對工作實施計劃和下階段工作重點做了介紹。

公司總經(jīng)理何總對公司現(xiàn)有福利狀況進(jìn)行了補(bǔ)充說明,并指示了此次福利體系建設(shè)的大體原則。福利的規(guī)范化是提高預(yù)算精度的基礎(chǔ),他指出,要對現(xiàn)有福利項目進(jìn)行完整梳理,要聯(lián)系公司經(jīng)營狀況和目前的薪酬體系,以創(chuàng)新思維,對福利進(jìn)行體系性的設(shè)計,系統(tǒng)化的管理,解決目前員工對福利感知度不強(qiáng),福利對員工激勵性不夠的問題,使員工福利真正起到留才、激才的作用。

咨詢顧問們認(rèn)真聽取了何總的介紹與指示,隨后對項目推進(jìn)計劃進(jìn)行了介紹。翰威特表示,將通過內(nèi)部訪談、外部對標(biāo)等手段,結(jié)合建科實際情況,為公司定制一套個性化福利方案和系統(tǒng)化的福利體系。

人力資源中心

顧沁雪

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