3月4日上午，2014年公司培訓(xùn)工作會(huì)議在公司六樓會(huì)議室召開，會(huì)議由人力資源中心主任陶紅主持，各事業(yè)部和子公司人力資源主管及專員出席會(huì)議。
會(huì)議首先由人力資源中心培訓(xùn)主管陳培達(dá)從培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案制定以及培訓(xùn)考核指標(biāo)劃定等三個(gè)方面介紹2014年公司培訓(xùn)工作。本年度培訓(xùn)計(jì)劃主要分為三大類即入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及在崗繼續(xù)培訓(xùn)，共有20個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，其中崗位培訓(xùn)主要由各部門自行組織，公司統(tǒng)一組織考核，入職培訓(xùn)和在崗繼續(xù)培訓(xùn)主要有公司層面統(tǒng)一組織。
各事業(yè)部和子公司參會(huì)人員認(rèn)真聽取介紹后，各自結(jié)合本部門實(shí)際情況，針對(duì)2014年公司培訓(xùn)計(jì)劃展開了熱烈討論。各位HR在充分肯定本年度培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，也提出了許多相關(guān)建設(shè)性意見，如加強(qiáng)培訓(xùn)形式多元化，增加管理類課程量、提高考核指標(biāo)科學(xué)化等。
人力資源中心對(duì)本次會(huì)議成果進(jìn)行了總結(jié)，進(jìn)一步優(yōu)化了2014年公司培訓(xùn)計(jì)劃。本次會(huì)議不僅加強(qiáng)了公司與事業(yè)部相關(guān)培訓(xùn)工作的溝通，同時(shí)也有利于提升公司培訓(xùn)實(shí)效，為2014年公司培訓(xùn)工作有序、有效地開展奠定了良好基礎(chǔ)。
人力資源中心
付秘
