2023年度人力資源工作總結(jié)會
12月21日至22日，上海建科工程咨詢有限公司人力資源年度工作總結(jié)會議順利召開。公司黨委書記、執(zhí)行董事張強，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席莊國方，人力資源部總經(jīng)理陶紅以及業(yè)務(wù)機構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)機構(gòu)人力資源部相關(guān)人員參加本次會議。會議由陶紅主持。
會上，各業(yè)務(wù)機構(gòu)代表進(jìn)行全面工作匯報，分別闡述了人力資源概況、年度工作舉措和工作成效與亮點，并針對存在的不足，明確改進(jìn)方向。公司人力資源部介紹了公司整體的人力資源概況，分別從招聘與員工關(guān)系、培訓(xùn)和開發(fā)以及薪酬福利績效等方面做了匯報。在此基礎(chǔ)上，與會人員進(jìn)行了深入交流與分享。
莊國方同志強調(diào)，要緊緊圍繞推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項要求，以攻堅克難的思想準(zhǔn)備，務(wù)實高效開展公司人力資源管理及發(fā)展的各項工作：一是做好相關(guān)政策的統(tǒng)籌宣貫，充分理解和正向傳達(dá)公司的一系列政策和舉措，發(fā)揮好人力資源管理隊伍上傳下達(dá)的紐帶作用。二是準(zhǔn)確把握集團提出的“提質(zhì)增效”總基調(diào)總要求，做好公司與員工的利益“多贏局面”，在全國化布局中落實好全國化資源調(diào)配等具體措施。三是始終重視人力資源工作的重要“窗口”作用，堅持以人為本，尤其在服務(wù)和發(fā)展員工、隊伍優(yōu)化以及勞動關(guān)系管理等方面，都要以正能量的有效溝和鼓勵員工積極正向反應(yīng)，共同維護企業(yè)品牌。四是始終重視人才隊伍的培養(yǎng)發(fā)展，創(chuàng)新思路和舉措，并結(jié)合公司人才發(fā)展研究院和工程咨詢研究院的運行、工效聯(lián)動和一系列制度的推進(jìn)，努力為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供更有力支持保障。
張強同志在會議總結(jié)中充分肯定了公司人力資源管理工作所取得的顯著成效，并希望公司人力資源管理隊伍繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，務(wù)實高效開展工作，為推動公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
張強同志指出，要堅持聚焦“第一資源”，圍繞企業(yè)新的發(fā)展和管理要求，創(chuàng)新工作思路，把握工作重點：一是緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，尤其是針對高質(zhì)量發(fā)展和打造一流企業(yè)的要求，針對全國化布局的主題和目標(biāo)，進(jìn)一步加強滬外區(qū)域管理力量，提升數(shù)智化管理水平，大力開展品牌化人才隊伍建設(shè)。二是主動應(yīng)對新的形勢和挑戰(zhàn)，重點做好人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、提質(zhì)增效等方面工作，把握好人才市場的供給資源，大力引進(jìn)高層次人才，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。三是重視提升員工滿意度，努力實現(xiàn)人力資源管理機制、員工關(guān)懷等方面創(chuàng)新和突破，按照“企業(yè)以員工為傲，員工以企業(yè)為榮”的理念，堅持把員工放在第一位，走進(jìn)員工心里、做好員工關(guān)懷，打造先進(jìn)企業(yè)文化。四是重要針對區(qū)域發(fā)展的配套措施，以更長遠(yuǎn)目光和更高定位，公司和各部門共同實施好有針對性的高潛人才引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展工作。五是積極應(yīng)對新形勢新要求，尤其是在“提質(zhì)增效”總基調(diào)下，深度思考、認(rèn)真謀劃新一年工作，持續(xù)提高人力資源管理水平和成效，積極協(xié)同公司各項管理工作的高效開展，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
