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行業(yè)發(fā)聲 | 上海建科咨詢受邀參加中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會石油天然氣分會監(jiān)理數(shù)字化經(jīng)驗交流會并作專題報告
更新時間:2023.11.08
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11月3日,中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會石油天然氣分會五屆一次會員代表大會暨監(jiān)理數(shù)字化經(jīng)驗交流會在北京召開,中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會領(lǐng)導及企業(yè)代表參加會議進行交流研討,為行業(yè)發(fā)展建言獻策。上海建科工程咨詢有限公司黨委書記、執(zhí)行董事張強受邀出席會議,并作題為“戰(zhàn)略引領(lǐng) 人才驅(qū)動 文化興企”的專題報告。

會上,張強交流分享了公司戰(zhàn)略發(fā)展、人才隊伍打造、企業(yè)文化建設(shè)等經(jīng)驗。上海建科咨詢始終堅持“人才是第一資源”,聚焦人才隊伍打造,賦能高質(zhì)量發(fā)展。公司人才培養(yǎng)工作始終和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相匹配,以組織支撐、機制牽引、能力建設(shè)等為支柱,厚植企業(yè)文化,促進企業(yè)戰(zhàn)略目標達成。

在組織支撐方面,通過組織架構(gòu)優(yōu)化和崗位體系設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化資源配置,提高企業(yè)管人用人能力;在機制牽引方面,以價值貢獻為導向,通過績效考核和激勵機制,激發(fā)人才動力活力;在能力建設(shè)方面,為員工搭建學習平臺,加大核心人才培養(yǎng),專業(yè)育才,建設(shè)人才梯隊;上海建科咨詢注重企業(yè)文化建設(shè),讓員工感知、認可和實踐企業(yè)文化,讓事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)。

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